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网上随便的简历模板你竟然敢用?
发布时间:2019-07-07 07:31

 

  

  Word排版简直太不友好了叭,这条线那条框,动都动不了,一不小心就毁了整个排版。

  小声bb:估计也是看到网上到处都是领简历模板的,自己不知道那个能拿来用。

  不仅仅是简单大方又得体,最重要的是针对原有的简历模板的内容模块进行了合理的增删,保证直接就可以上手用。

  因为一份简历HR看完后,如果对你表示满意,肯定要知道你的姓名和联系方式,那么把它放在最显眼的地方,自然最有利于HR进行信息寻找了。

  这里需要注意的是,电话和邮箱要保证是自己经常使用,并且定时查看的。建议使用163邮箱,会更加正式一点。

  如果使用了QQ邮箱,记得把邮箱的发送者姓名改成自己的真实姓名,而不是QQ昵称。如果不放心的话,可以给自己发一封邮件测试一下。

  其实没必要写这么多,把必要的信息写上就好了。比如毕业院校、学历、专业。当然,如果你应聘的是国企,可以加上籍贯和政治面貌。

  基本信息这一栏,模版上都会有放个人照片的地方。关于简历上照片的问题,简单说一下。

  如果用人单位明确要求放照片或者网申要求上传照片的:那就必须放照片!单位没有明确要求的:那就分情况来讨论。

  因为接下来的校内校外的经历都要针对岗位JD来写,如果没有求职意向,那么接下来你的经历描述就会没有方向,非常散,人岗匹配度太低,简历自然过不了!

  所以请标明你的求职意向。如果你应聘公司在多个地点都有分公司,那么请你应聘的时候写清楚应聘的是XX区域的XX岗位,并且最好加粗。

  其实,展现自我的内容,涵盖以下方面就好:学习成绩(奖学金、GPA)、校外/实习经历(校外实践、实习、暑期支教等)、个人技能(考的各种证书)

  如果学习成绩拔尖,要写明大学里面的GPA成绩,最好标注一下成绩属于专业前n%(n10)。如果GPA不高,建议就不要写了。

  对于获奖经历来说,仅仅列出名称是没有意义的,用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量,更能吸引HR的注意,从而增加对你的认可。

  以上这样的一个三段式,就能简单清晰地把一件事情说完整了,而且末尾还有数据作为结果的支撑,真实性和能力都得到了体现。

  但是,问题是,即使看到了这个表,HR根本不知道,你的水平到底是怎么样的。

  正确的做法是列出证明这项技能的证书,如果是四六级证书,最好可以附上具体的分数。

  简历的最后一栏,通常都是自我评价。我见过好多同学的自我评价,这一栏夸张一点,简直云集了全世界人类的优点。什么吃苦耐劳啊、勤奋上进啊、团队合作精神啊,管理能力强啊。确实,自我评价没人想写不好的。

  但是说实话,真没什么可信度,HR也没有时间去猜你的优点是真是假,所以大多选择不看。所以建议你删掉这一栏。

  事实胜于雄辩,与其在最后把自己夸上天,不如把校内校外的实践经历,尤其是实习经历,用STAR法则写清楚,写明白,这样才更有说服力。

  1、简历不要有封面,最好能在1页A4纸之内,整体排版干净整洁,格式统一。

  2、除了需要创意的工作岗位(设计师、策划等),整体风格还是中规中矩为好。

  4、如果是邮箱投递邮件,要有邮件主题,果有明确规定请按规定来,如果没有,可以采用「应聘岗位+姓名+毕业院校」的方式。如果是实习的话,也可以在后面加上「最快到岗时间」。



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